Utc Stock Options

Informação sobre o estoque Informação sobre o estoque Informação sobre o estoque As informações fornecidas são apenas para fins informativos e não se destinam a fins comerciais. As informações sobre estoque são fornecidas pela eSignal, os gráficos de estoque são fornecidos pela EDGAR Online, ambos os serviços de terceiros e a United Technologies Corporation não mantém nem fornece informações diretamente a este serviço. As informações sobre estoque estão atrasadas aproximadamente 20 minutos. As informações fornecidas são apenas para fins informativos e não se destinam a fins comerciais. As informações sobre estoque são fornecidas pela eSignal, os gráficos de estoque são fornecidos pelo NASDAQ OMX, ambos os serviços de terceiros e a United Technologies Corporation não mantém ou fornece informações diretamente a este serviço. As informações sobre estoque estão atrasadas aproximadamente 20 minutos. Inquéritos ao investidor Links rápidos copy2017 UNITED TECHNOLOGIESFeb. 28 - A United Technologies Corp. pagou ao presidente George David 4 milhões em salário e bônus no ano passado - 400 mil a mais do que em 2002. Mas o grande volume de ganhos da Davids veio do exercício de opções de compra de ações. As opções anteriormente relatadas tinham um valor total de 66,2 milhões, de acordo com a declaração de procuração da empresa, arquivada na sexta-feira com a Securities and Exchange Commission. David, 61, manteve 32 milhões em dinheiro, adicionou 161 mil ações a suas explorações UTC e usou o resto para pagar taxas e impostos, disse a empresa. David também recebeu 325 mil novas ações avaliadas em 6,76 milhões. Um porta-voz da empresa disse que David exerceu opções em 2003 que remontam a quase 10 anos e estavam perto de expirar. O grande pacote de pagamento ocorreu durante um ano forte para a UTC, com o preço das ações subindo 54% em 2003 e David fazendo uma grande aquisição - empresa de serviços de segurança Chubb PLC - que deu à UTC uma nova avenida para o crescimento. A declaração da SEC diz que o retorno total dos acionistas da empresa superou o aumento na média industrial Dow Jones e no índice Standard amp Poors 500 durante a última década. A UTC entregou um desempenho financeiro forte, apesar das condições de negócios fracas, o comitê de remuneração do conselho de administração escreveu na procuração. Em resposta a uma resolução de acionistas buscando restringir as opções de ações de executivos, o conselho informou que o programa de opções atual da empresa recompensa os executivos por um bom desempenho sustentado. O conselho acredita que o valor obtido das opções de ações reflete o desempenho de UTC e não um período extraordinário atribuível à apreciação geral do mercado de ações, diz o proxy. David, que dirigiu a empresa por 10 anos, recebeu o mesmo salário base - 1,2 milhão - ele recebeu em 2002. Seu bônus aumentou de 2,4 milhões para 2,8 milhões, elevando o total do pacote para 4 milhões, 11% a mais do que em 2002 . A apresentação da SEC também descreve os benefícios adicionais que Davi e outros altos executivos receberam no ano passado. Por exemplo, a empresa gastou 123.700 por perdas adicionais para David, 86.479 para o uso de aeronaves corporativas, 67.709 para sua apólice de seguro de vida e 15.659 para um carro alugado. Perguntou o que está incluído nas despesas de perdas, Paul Jackson, um porta-voz da UTC, disse que é principalmente por custos extras, como o planejamento financeiro e tributário. No final de 2003, David possuía opções exercíveis avaliadas em cerca de 183 milhões. Stephen F. Page, vice-presidente e diretor financeiro da Davids, recebeu 2 milhões de salários e bônus, um pouco acima dos 1,92 milhões que obteve em 2002. A página recebeu uma compensação adicional no total de 180.765, um aumento de 4,2 por cento. Page, que está se aposentando nesta primavera, também exerceu 195.000 opções, para um valor de 11,1 milhões, de acordo com a empresa. O único executivo entre os cinco pagos mais pagos cujo pagamento total declinou foi Louis Chenevert, presidente da Pratt amp Whitney. Chenevert recebeu 850 mil em salário e bônus, contra 1,025 milhões em 2002. O salário de Chiftts aumentou de 500.000 para 525.000, mas seu bônus - com base no desempenho da Pratts em um difícil mercado aeroespacial comercial - caiu 200.000, de 525.000 em 2002 para 325.000 em 2003. O pacote total caiu cerca de 17%. Com a Carrier Corp. reportando melhorias em suas margens de lucro - em parte reduzindo sua força de trabalho americana - Geraud Darnis, presidente da divisão, viu seu aumento de salário e bônus. O pacote total aumentou 16%. Darnis recebeu 955.000 em salário e bônus, em comparação com 818.846 em 2002. Ari Bousbib, presidente da divisão de Ascensões Otis de UTC, recebeu 1,125 milhões em bônus salarial mais, comparado com pouco mais de 1,005 milhões em 2002. Ele recebeu aumentos em ambas as categorias. O pacote total aumentou quase 12%. O proxy também inclui várias resoluções de acionistas, todas opostas pelos diretores de UTC. As propostas exigem maior divulgação de salários executivos, novos padrões éticos para a busca de contratos militares, novos padrões baseados em desempenho para opções de ações de altos executivos e um presidente independente do conselho. Este site contém material protegido por direitos autorais, cujo uso nem sempre foi especificamente autorizado pelo proprietário dos direitos autorais. 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